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“留深有愛 五福臨門”

發布時間:2021-02-01來源:深圳特區報編輯:吳猛

市人才聯合黨委貼近黨員需求創新組織活動方式,開展了豐富多彩的組織活動。圖為黨委在市人才公園舉行的徒步比賽活動。

1日,市人才聯合黨委向全體黨員發出倡議,號召分布在我市近4000家非公有制企業的近7000名流動人才黨員留深過年。同時,為豐富流動人才黨員的留深過年生活,市人才聯合黨委聯合本報即日起共同啟動“留深有愛、五福臨門”系列活動,打造屬于流動人才黨員的“深圳年味”。

倡議書稱,當前境內外疫情防控形勢嚴峻,為鞏固來之不易的防控成果,維護社會正常生產生活秩序和居民生命健康安全,切實落實政府春節疫情防控各項措施,市人才聯合黨委呼吁黨委系統黨員要認清當前疫情形勢、克服松懈麻痹思想、嚴守疫情防控規定、在各行各業各自崗位上,發揮流動人才黨員先鋒模范作用。對此,倡議書發出了“盡量選擇留深過節”“保持良好衛生習慣”“做到科學防控疫情”“參加黨建活動”四大倡議。

為豐富流動人才黨員的留深過年生活,“留深有愛、五福臨門”系列活動推出了“溫暖?!蔽繂柪щy黨員活動、“愛心?!标P懷特殊兒童志愿活動、“敬業?!绷鲃尤瞬劈h員對話“拓荒?!被顒?、“創業?!秉h員企業家聯誼會年會和“好運?!薄傲羯钣卸Y”新春回饋活動五大活動,黨建引領齊心共迎平安新年。

市人才聯合黨委成立于2003年6月,負責人事檔案托管在深圳市人才集團有限公司的流動人才黨員的教育管理服務工作。截至目前,黨委下設342個基層黨組織,包括7個直屬黨委、1個黨總支、334個黨支部,管理黨員6587人。

近年來,市人才聯合黨委結合流動人才黨員數量多、分布廣、素質高、流動頻等特點,堅持貼近黨員需求,創新管理模式,與人才集團建立黨建共商共建長效機制,通過基礎管理、數字管理、聯動管理、溫情管理“四步管理法”,確保了分布在全市近4000家非公有制企業的流動人才黨員“流動不流失、離鄉不離黨”,基層黨組織凝聚力、戰斗力和黨員先鋒模范作用日益增強,為流動人才黨員教育管理提供了“深圳范例”。

自成立以來,市人才聯合黨委先后被授予“廣東省先進基層黨組織”“深圳市先進基層黨組織”“深圳市非公黨委先進基層黨組織”“深圳市非公黨委黨建工作示范點”等榮譽稱號。(記者楊麗萍通訊員陳跡)

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